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经风雨,见彩虹

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发布日期:2020-07-24 08:37         访问次数:581

经风雨,见彩虹

——记集团第十二期董事长讲堂

为了让大家及时准确的了解当前行业发展动态、公司经营管理状况与未来发展战略,进一步深化各项改革措施,2020年7月10日14:30—16:00,“经风雨,见彩虹”第十二期董事长讲堂在阶梯培训室隆重开讲。集团董事长、管理学院院长陆宏达先生,作为主讲嘉宾出席本次讲堂并发表主题演讲。董事周海昌、副董事长兰佳、总裁何伟成,党委书记、副总裁郑崖民,董事、财务总监肖庆等集团高管与各部门干部及核心员工近400人参加本次讲堂。整个会场座无虚席,气氛热烈。

首先,陆宏达董事长分析了当前疫情影响下的国内外严峻形势,此次疫情对整个世界经济都造成了强大冲击,特别是出口型企业受到了很大影响。即使国家不断出台利好企业的措施,比如鼓励出口转内销的政策,但是仍然有很多工厂面临倒闭的局面。根据上半年披露的业绩预报来看,电子音响行业的发展两极分化现象严重。正是在这种不利的外部环境下,依然保持着毛利润的增长,主营业务利润较去年同期接近翻番,这充分说明了公司以降成增效为核心的改革效果显著,公司的竞争力在不断提升。

另一方面,目前公司的项目、供应商、工程师数量都有不同程度的增长,这是不错的发展趋势。但是还不够,特别是工程师数量的增长。在下周,我们将迎来2020届大学毕业生,新鲜血液的注入将会为公司的发展打下坚实的基础,人才的引进和培养工作将是我们长期的工作重点。

在疫情的冲击下,虽然是危险重重,但我们要看到更多的是机会。我们必须放开手脚,进一步深化改革的步伐。

在生产管理体系改革方面,我们已经取消了段长,精简了辅助人员,但是管理层级和工作效率仍有不少的优化空间,扁平化、高效的组织管理模式是我们后续推进的目标。同时,组织优化和精简层级,并不代表着这些员工将要离开公司,未来的做大做强必定要依靠不同梯队的各级人才。相反的,我们希望通过组织变革,激活人才,达到双赢。当然,优胜劣汰和末位淘汰的绩效管理制度我们也会一直坚持实施。

在质管体系改革和供应链管理方面,在减少IQC人员的同时,我们要抓住问题的根本和源头,加强供应商管理能力。加速集采、二供持续导入等策略,降低成本,提升供应链安全。同时,采购等核心岗位的轮岗要常态化、制度化。

在流程简化方面,我们从梳理现有流程出发,以分权担责为原则,采用“事前信任,事后追责”制度,取消重复和无效的审批环节。中高层管理人员亦不可因为害怕承担责任,抑或存在不确定因素而草率的退回流程,造成不必要的延误和浪费。

谈到公司的发展战略,我们的关键词是:主业做加法,不断提升核心竞争力。他提出要在主业上做加法,使这颗大树的树冠更加繁茂,不能局限于传统音响、喇叭,更应该适应市场需求,依托广州的产业优势和政策上对本土品牌的支持,向智能耳机、汽车音响、专业音响等领域拓展。我们马上将会成立专门的事业部,让专业的人做专业的事,通过更加精细化的分工让客户感受到人的专业。同时,将会加强品牌建设,坚持品牌自信,产品广告也要跟上步伐,利用互联网思维,如工厂直播卖货等手段,不断提高品牌影响力与知名度。

树冠大了,也要靠强有力的根基来支撑,根基越深,树冠才能越大。胶片、纸盆、模具......核心部件自产能力正是我们所欠缺的,我们会下大力气,尽快的把它补上来。既然要做,我们就要有决心,有魄力,坚定的做下去。

最后,陆董重点介绍了加强公司薪酬福利体系建设的规划。员工的收入与绩效挂钩,始终坚持“能者多劳,多劳多得”这一基本原则。同样,我们在实行末位淘汰制度的同时,学习日企终身制员工的做法,建立向下通道,合理调整一部分懈怠的、知识更新跟不上公司发展员工的收入水平。“徒弟比师傅拿的多”,将成为常态。公司将会采用以下几个具体措施吸引和保留核心人才:一是股权激励制度,将公司的发展壮大与员工长期利益绑定起来;二是与当地政府合作,开发定向限价房与人才房项目,同步解决核心人才的子女教育问题,让员工能安心工作而没有后顾之忧;三是和员工共享企业利润,让员工同公司一起发展壮大。

陆董希望人在追逐物质财富的同时,不要丢掉情怀,把眼光放长远,踏踏实实做事,只要坚持不懈,肯定会有成果。他还分享了自己长期扎根的计划,经过69年的发展,有优质的文化、人才、技术、客户和口碑,这些都是最宝贵的财富。有好的基础也必将拥有更好的明天,陆董希望公司在发展与改革过程中,更多的人可以建言献策,同时加强各部门之间的合作,相互配合,避免闭门造车。发现问题要及时解决,落实专人负责制,列出时间表,逐步落实实施。推动自动化建设,积极推进智造,要求各部门务必重视,积极配合,齐心协力,全力服务公司发展战略。

通过本次讲堂,陆董向人指明了公司未来的战略发展方向和切实可行的实施方案。古语讲:“上下同欲者胜!”我们全体人只要以公司管理层为核心,上下一心,群策群力,紧跟市场发展的脉搏,不断学习,不断创新,就一定能创造属于我们的辉煌未来,历久弥新的百年老店!

 


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